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      人力資源主管

      • 招聘人數:1
      • 工作地點:
      • 工資待遇:
      • 發布日期:2018-07-27
      職位描述

      崗位職責:

      1、負責擬定公司相關管理制度(如人事制度、員工考勤制度、檔案管理制度、員工手冊、保密制度、勞動合同、績效考核制度、薪資制度等)并負責執行、落實、檢查和完善,確保其有效實施。 

      2、負責檔案管理工作,建立和完善公司人事、行政、培訓等檔案的立卷、維護、管理、調閱,做好各種資料的收集、整理和立卷歸檔; 

      3、依據公司營運規劃,籌劃、實施人力資源發展(負責公司員工的培訓,新進人員的甑選、招聘、錄用、合同管理;負責人事任免、調動、職稱晉升、考核獎懲、勞動合同處理、勞資糾紛等)。 

      4、協助總經理編制公司年度營運計劃。 

      5、負責組織周會、月會、季度會、年會等會議。 

      6、調查了解員工的思想狀況及工作積極性,根據企業發展及員工建議,定期組織安排、協調員工活動、旅游、戶外培訓拓展等。  

      7、負責公司辦公環境的優化,包括物品采購、環境維護。 

      8、負責日常管理工作,按時完成總經理下達的各項工作任務


       資質要求: 

      1. 專科及以上學歷,專業不限; 

      2. 熱愛學習,心態積極,具有良好的學習能力和知識儲備,較好的文字功底; 

      3. 優秀的語言表達能力,具有良好的人際關系處理能力和溝通協調能力,責任心、事業心強;

      4. 認真細致的分析、解決問題能力; 

      5. 優秀的職業素養和道德品質; 

      6. 兩年左右同等崗位從業經歷。


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